怀孕了再交社保有用吗，怀孕期间缴纳生育保险还来得及。-人气爆款-悠然女鞋网

对于一些怀孕期间缴纳生育保险还来得及。和怀孕了再交社保有用吗的题，你有了解多少呢？让小编带大家来了解一下吧！

如果怀孕了，缴纳生育保险还为时不晚。今天，我的一些朋友怀孕了。是否是计划外怀孕或者怀孕会产生什么后果？这个时候缴纳生育保险来得及吗？

大家应该知道，我们生育保险是可以补偿我们生孩子时的生育费用的。二是产假工资还剩158天多，可以持续近5个月。这个数额在有些地方是相当高的，可能达到几万甚至几十万。但前提是很多地方都有规定要求你缴纳生育保险。领取生育津贴必须在生育前一年提前缴纳，并且必须连续缴纳。

那么，如果您已经计划要孩子并且已经怀孕了，现在还来得及吗？有的地方要求提前一年，提前6个月就够了。在某些地区，如果您在分娩前缴纳了社会保障，您也许可以申请生育津贴。比如在广州或者浙江，这个月缴纳社保，下个月就可以领取生育津贴。

所以大家都知道一些具体的地方和当地的生育政策。如果您错过了当地的政策并且为时已晚，您应该考虑到其他地方缴纳社保并申请生育津贴。

我在其他地方缴纳社保，然后孩子可能在我的家乡出生，我可以在其他地方领取生育津贴吗？

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一、怀孕一个月交社保来得及吗？

太晚了。

1、参加生育保险的女职工生育，参保单位正常全额缴纳保险费12个月以上，且符合国家、省、市计划生育政策的，可享受生育医疗和生育津贴。有。

2.参加生育保险的女职工生育后，参保人足额缴纳6个月以上12个月以下的正常工资，并符合国家计划生育政策的，可以享受产妇医疗待遇。国家、省份或城市。生育津贴由用人单位按规定发放。

如果您怀孕后开始领取生育保险待遇，则需缴纳满六个月后到社保局办理登记，才能领取相关生育保险待遇。

二、怀孕了是自己交社保好还是不用交呢？

如果您的雇主允许，您不需要上班。社会保障部分与以前相同，由雇主支付雇主部分。

或者向部门申请，换工作。但是，如果您的雇主不允许您缺勤并且您自己不去上班，那就没有意义了。法律规定，妇女怀孕期间不能被解雇，只要求适当的产假、产假工资和报销产假费用，对于不符合休假要求的孕妇是否可以使用休假没有规定。回家。因此，您需要与公司协商解决。我个人的建议是，即使您实际上接触过，您也应该根据怀孕时间的长短来决定假期。如果您怀孕7至8个月左右，您可以向雇主申请休假。你会是合理的，因为你的雇主可以报告有害的和有害的事情。但如果你怀孕一两个月后请假，谁来做这项工作呢？这一点双方都必须明白。因此，我个人认为，更合适的做法是与所属部门协商改变立场。